고용노동청신고1 임시공휴일 연차대체 거부 시 불이익은 없나요? 임시공휴일 연차대체 거부, 혹시 불이익이 있을까 걱정되시나요? 결론부터 말씀드리면,법적으로 아무런 불이익이 없습니다!오히려 회사가 강제한다면 위법일 수 있어요. 이 글에서 자세히 알려드릴게요.임시공휴일, 근로자의 소중한 권리!임시공휴일은 정부가 필요에 따라 지정하는 휴일로,「공휴일에 관한 법률」 및 「근로기준법」에 따라 법정공휴일과 동일한 법적 지위를 가집니다. 즉, 단순한 회사 재량 휴무일이 아니라는 뜻이죠! 2022년 1월 1일부터는 상시 근로자 5인 이상 사업장이라면 임시공휴일을유급휴일로 보장해야 하는 의무가 전면 적용되었습니다. (5인 미만 사업장은 사업주 재량)연차휴가와 공휴일, 무엇이 다를까요? (핵심 법적 구분)근로자의 유급 공휴일은 법으로 보장된 휴식권입니다. 즉, 임시공휴일에는개인의 연차.. 2025. 5. 30. 이전 1 다음
